社内恋愛で別れた後の元カノの態度のせいで退職したい俺氏

こんにちは、ツカサです。

 

社内恋愛は昔ほど活発ではありませんが、

今でも社内恋愛カップルはいます。

 

最近は別れた後のことを考えて、

社内恋愛をしない男女が増えていますが、

男女の出会いはどこに転がっているかわかりません。

 

中途入社してきた彼女にズキュンと来たら、

本能のままアプローチする可能性もあります。

 

そして、実際に付き合ったカップルが周りにいます。

 

付き合っているときは彼女と目配せして、

社内の人間にバレないように、

仕事終わりの待ち合わせをしていた。

 

そう、すべては過去形ですが。

 

社内恋愛が最も悲惨なのは別れた後です。

 

別れる原因は人それぞれですが、

彼女にメールやLINEをしても無視される日々が続いたら

仕事にも大きく差支えが出るはずです。

 

とくに、元カノと同じセクションに所属していたら

最悪過ぎて胃に穴が開いてもおかしくありません。

 

場合によっては、退職して次の仕事先を

見つけたくなる人もいるほどですから。

 

今回は社内恋愛で別れた元カノの態度で、

よくある悩みの二つをシェアしていきます。

 

元カノが無視する場合

 
交際中は周囲バレを気遣いつつも、そこそこ話していたのに

別れた直後から無視する女性も少なくありません。

 

私から言わせたら、こういう女性は本当に幼稚だと思いますし

やってはいけない行動のトップに躍り出ます。

 

まず、衝撃的な事実からお話ししますと

社内恋愛は当人同士がどんなに隠していたと思っても、

他の社員はとっくにお見通しなことが大半です。

 

従業員数が数千人以上のような名だたる企業で、

セクションが別れていたらバレようがないですが

せいぜい数十人程度の営業所での職場恋愛は隠し通せません。

 

それなのに、別れた直後に

 

「○○（元カノ）が今日も無視してるわ」

「あいつら別れたんだな」

「○○ってきつい性格だな」

 

陰で噂されること請け合いです。

 

あなたがその手の噂話を意に介するにしろ介さないにしろ、

元カノが公私混同して無視を続けるなら

接しないことが一番です。

 

いちいち手間ですが、頼みごとがあるときは紙や付箋に貼り付けて

彼女の机や荷物に貼っておけば解決します。

 

ちなみに、あらぬ噂話を最低限に食い止めるには

会社の飲み会に行くことを推奨します。

 

もちろん、会社の飲み会があるところで

別れた人間をいじり倒すような

腐った性格の持ち主の人間が周囲にいないのが前提です。

 

元カノが敬語でよそよそしい場合

 
無視されるよりも、よほど救いがあります。

 

この場合、元カノは社会人としての意識があって

仕事は円滑にしたいという気持ちがあります。

 

ただ、先日までフランクに話していた間柄なのに

急に敬語になるのも、それはそれで違和感ありまくりで

どんなに鈍感な人間でも一発でわかります。

参照：元カノがいきなり敬語で接してきたら復縁の可能性はゼロ？

 

彼女の態度を指摘することも一応可能でしょうが、

別れたら彼女の中であなたは単なる同僚です。

 

一度離れたら、彼女にとって俺は

そこらに転がっているただの石。

 

ある意味、ここまで思うことも

勘違い防止のために必要かもしれません。

 

女性は失恋しても上書き保存の傾向が強いので

深追いするべきではありませんから。

 

だから、一同僚に戻った彼女の

スタンスをいちいち注意する必要はなく、

敬語でもコミュニケーションを避けてはいないので

彼女に合わせるか、最低限の話しかしないようにするべきです。

 

むしろ、諦めの悪いことを言ったりイライラした態度を伝えると

今度は元カノが無視してくることも十分ありえますから。

 

社内恋愛は冷却期間がないデメリットがある一方で…

 
元カノが無視したり、過度によそよそしい場合においても

中小企業だったら毎日顔を合わせることになります。

 

これでは物理的に冷却期間が作れませんが、

一方でメリットがあります。

 

それは仕事に打ち込む姿を、元カノに間近で見せられる点です。

 

室内が暑くもないのに、ワイシャツめくって

気合入れてるふりをするのではなく、

ガチで頑張っている姿を見せられるのは利点でしょう。

 

こう言いますと、真剣な姿に意味があるのか

疑問に思う人もいると思います。

 

現実問題としては、

元カノは元カレが仕事で頑張ろうがなんだろうが

どうでもいいと思っていることも多いです。

 

ですが、元カノに仲のいい同僚がいたとして

 

「○○君は最近頑張ってるね！成績も上がっているし」

 

同僚が彼女にこんなことを言ったら、

彼女の気持ちが変わることは十分あります。

 

別れてしばらく経っていることが条件ですが、

自分の頑張っている姿を彼女の見せられのは

社内恋愛の最大にして唯一のメリットです。

 

つまり、本気で彼女とよりを戻したいと思ったら

退職どころか同じ会社で頑張らないと意味がありません。

 

まして、今のご時世

いい条件の会社はそうそう転がっていません。

 

第二新卒程度の年齢ならまだ救いはありますが、

それ以上の場合となると難しいのは

あなたもご存知だと思います。

 

今の会社が超絶ブラックでない限りは、

まずは最低でも数ヵ月程度死ぬ気で頑張りましょう。

 

社内恋愛で別れた後の彼女の態度が最悪でも、

復縁に結び付いた事例もちゃんとありますので。

参照：社交的な彼女とよりを戻したい。社内恋愛で嫉妬して破局。